L’excellence opérationnelle est destinée aux équipes qui ont besoin de franchir un cap
dans un projet innovant ou dans des objectifs de performance +++
Comment se déroule ce type de coaching?
C’est avant tout un partenariat qui place les managers au cœur du déroulement du programme. En effet, ils sont mis à contribution soit dans l’élaboration du programme le mieux adapté, soit dans les séances ou les deux! C’est ma préférence!
Dans un coaching d’excellence opérationnelle, on se questionne, on échange, on apprend, on agit et on expérimente!
Pour commencer, nous ferons un état des lieux clair de la posture globale de l’équipe face au changement.
Ensuite, nous rassemblerons le potentiel de l’équipe et votre vision. Ainsi, les principes de l’excellence opérationnelle s’appuieront sur une situation concrète.
Nous modèlerons le concept d’excellence opérationnelle avec la mise en œuvre de votre projet.
L’équipe évaluera les transformations et la plus-value pour les missions de l’équipe. Ainsi, il sera possible d’établir une projection sur les activités de chacun en lien avec les objectifs affichés.
La cible de la qualité de vie au travail reste présente dans l’ensemble du programme d’excellence opérationnelle.
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J’interviens dans le grand Sud Ouest et en région parisienne.
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